Blogs
DataVisual Insights Hybrid Cloud Event – Teamwork is belangrijker dan technologie
Op 9 oktober organiseerden we het DataVisual Insights Hybrid Cloud Event. Na een goede lunch en geanimeerde gesprekken in het café van Niverplast in Nijverdal, namen zo'n 100 IT-professionals, managers en ondernemers plaats voor een middag vol praktische inzichten. De locatie zelf – ruim, gastvrij en verrassend vormgegeven – zette meteen de toon.
Zelf keuzes maken
Tom Hagedoorn, operationeel directeur van DataVisual, opende met een heldere vraagstelling: waar ligt jouw vertrekpunt voor groei en innovatie? Begin je bij je infrastructuur, of vertrek je vanuit de behoeften van je organisatie en de kansen die data en AI bieden? De rest van de middag zou duidelijk worden: de technologie is de beperking niet meer. Het gaat erom dat je zelf keuzes maakt en besluit waar je heen wilt.
De enige constante is verandering
Arjan ter Steege, IT Manager bij Niverplast, trapte zijn presentatie af met een quote die de rest van de middag zou kleuren: "De enige constante hier is dat alles de hele tijd verandert."
Niverplast is continu bezig met innovatie. Als een product succesvol wordt, herstructureren ze hun organisatie bewust om met kleine, wendbare teams te blijven werken. Die aanpak vraagt veel van je IT-infrastructuur, maar vooral flexibiliteit.
Het belangrijkste inzicht dat Arjan deelde? Je kunt IT niet alleen. Je hebt een partner nodig die de ontwikkelingen voor je bijhoudt en het technisch beheer overneemt. Anders houd je simpelweg geen tijd over om te innoveren. Die boodschap sloeg aan in de zaal – herkenbaar voor veel organisaties die worstelen met de balans tussen 'het licht aan houden' en vooruitkijken.
Microsoft maakt soevereiniteit mogelijk
Herman Keijzer, innovatiestrateeg bij Microsoft, nam ons mee in hoe Microsoft reageert op veranderingen in technologie, cultuur en wetgeving. Zijn verhaal was nogal technisch, maar daardoor erg interessant voor de specialisten in de zaal. De belangrijkste ontwikkeling? Soevereiniteit in de Microsoft-cloud is nu niet alleen technisch, maar ook juridisch mogelijk. Dat opent deuren voor organisaties met strenge compliance-eisen en vragen rondom de dataveiligheid van AI-tools.
Verder liet Herman zien dat Microsoft allerlei opties biedt waarmee je zelf bepaalt hoe 'hybride' je wilt zijn. Er is zelfs een uitgeklede versie van Office 365 die je op Azure Local kunt draaien, zodat je je afhankelijkheid van de cloud tot nul kunt terugbrengen. De boodschap: je hoeft niet meer te kiezen tussen cloud of on-premises. Je kunt het beste van beide werelden combineren, precies passend bij jouw situatie.
HPE Greenlake: flexibiliteit in hardware
Clemens Esser, CTO van HPE, bouwde daarop voort met een realistische blik op de reis naar de cloud. Zijn boodschap was helder: HPE-hardware integreert naadloos in flexibele bedrijfs- en beheermodellen. Een praktisch voorbeeld: als retailer kun je in al je winkels een HPE-server neerzetten zonder die in één keer te hoeven betalen. Je betaalt per gebruik. En al die servers? Die beheer je centraal via de cloud. HPE GreenLake, Azure Arc en Azure Local maken dat mogelijk.
Clemens liet zien hoe de brug tussen cloud en on-premises er in de praktijk uitziet. Het gaat niet om kiezen, maar om slim combineren. Dat sloot perfect aan bij de data- en AI-ambities waar het event om draaide: je wilt flexibiliteit, maar ook controle en schaalbaarheid.
Teamwork bepaalt je succes
En toen kwam Guus Hiddink. De toptrainer en voormalig bondscoach deelde anekdotes uit zijn rijke voetbalverleden – van Romario tot zijn tijd in Rusland – maar vooral zijn visie op samenwerking. Zijn kernadvies? Gun elkaar wat. Ga niet in je eentje voor de eer. Of het nu voetballers of IT'ers zijn, het maakt niet uit: het zijn allemaal mensen met verschillende kwaliteiten. Soms heeft de een de lead, soms de ander. Herken elkaars sterke punten en speel daarop in. Dat past goed bij hoe wij tegen IT aankijken. Want technologie implementeren is één ding, maar partnerships opbouwen en mensen meenemen in verandering is vaak de échte uitdaging. Hiddink maakte glashelder dat succesvol samenwerken de basis is voor elk project.
De rode draad: leren omgaan met verandering
Erwin Lensink sloot de middag af en vatte samen wat we allemaal gehoord hadden. De rode draad was helder: je hoeft niet meer te kiezen tussen cloud of on-premises. Maar wat je wél moet doen? Leren omgaan met verandering. Zowel technisch als organisatorisch.
Die boodschap bleef hangen tijdens de borrel die volgde. In de gesprekken die ontstonden, hoorden we vooral herkenning. Organisaties worstelen niet zozeer met de technologie zelf, maar met hoe je die inzet in een wereld die continu verandert.
Wil je vooruit met data en innovatie? Begin dan vandaag met je hybride IT-strategie. Beperk je niet tot wat je IT-landschap aankan, maar vertrek vanuit de behoeften van je organisatie en de kansen die data en AI bieden.
We helpen je graag de infrastructuur in te richten die jouw strategie volgt, niet andersom.
